推動一個以可持續發展貿易爲基礎的未來

2023 年，我們與母公司（GCO）一起進行了雙重重要性分析，以確定我們的戰略要解決的最相關方面。

我們正在根據四大支柱和十大策略方針制定永續發展總體規劃。每個支柱都有一套符合 GCO 2024-2026 年可持續發展總體規劃的行動。從2024年開始，未來三年我們將重點放在以下工作：

良好治理

我們的目標是通過以下方式加強我們的 ESG 治理，並將 ESG 原則應用到我們的價值鏈中：

• 爲我們的高級管理層提供持續的可持續發展培訓，使他們掌握做出戰略決策和領導公司可持續發展工作的知識
• 將高級管理層一定比例的浮動薪酬與可持續發展總體規劃的完成情況掛鉤，使戰略決策與可持續發展相一致
• 增加管理委員會中女性的比例，以促進多元化，並在決策中反映更廣泛的觀點
• 爲我們的價值鏈開發盡職調查系統，以降低潛在的環境、社會和治理風險

可持續發展業務

我們的目標是通過以下方式將可持續發展融入我們的產品和服務開發中：

• 將可持續發展標準納入我們的承保政策
• 向客戶推廣可持續發展解決方案
• 使我們的投資政策與母公司 GCO 制定的可持續發展原則保持一致

社會承諾

我們將通過以下方式關注個人、人才和對社會的貢獻：

• 促進多元化和平等，增加女性在中高層管理人員中的比例，縮小各層級的薪酬差距
• 推廣新的工作方式，吸引和留住人才
• 制定新舉措，倡導健康的生活習慣，向員工宣傳我們的社會效益
• 增加我們對當地社區的社會貢獻

環境責任

我們將通過以下方式努力實現碳中和目標:

• 爲我們的商業承保組合確定循序漸進、以科學爲基礎的去碳化目標，到 2050 年實現碳中和
• 將我們主要辦事處的可再生能源使用率提高到 50%，以最大限度地減少我們設施的影響

我們將跟蹤並報告我們的進展情況。